智创新青年，扬帆新后浪。火热的7月，一批来自国内外优秀院校的综合素质优秀的毕业生成功突围，加入到HD大家庭，其中，“双一流”院校（学科）及985、211院校毕业生占比85%以上。

“你好，HD，我们来了”。入职之旅从“2021年新生入职见面会”开始。

公司在长领导及职能部门主要负责人参加会议，79位新员工用一场形式多样、创意新颖的情景剧，展示了他们青春飒爽、活力创新的耀眼风采。

HD总经理夏心红代表公司领导班子和全体员工对新员工的加入表示热烈的欢迎，感谢同学们选择HD作为自己职场人生的第一站。

夏心红满怀深情地回顾了HD的过去，充满激情地展望了HD的未来。他指出，去年HD作为湖南省第一家省属国有企业成功地进行了混合所有制改革、引进了战略投资、实现了员工持股，未来的HD必将迎来更高、更快的发展。同学们在我司即将建院70周年之际加入我们的团队，具有非凡的历史意义，这是时代赋予同学们的重担，是责任，也是荣光，相信大家会比自己的前辈干得更漂亮，一定会将HD推向一个我们现在无法预知的新的高度，铸就另一个70年的辉煌。

夏心红以一位 “老学长”的身份，对大家进入职场谈了几点看法和希望，他强调：作为一名新入职的员工，一是要以专业为本、有一技之长，这是步入职场、面向未来安身立命的根基；二是要重视自身的情商培养，要积极融入团队，在团队中学会相互尊重、理解和帮助，与团队共同成长和进步；三是要找到适合自己的发展方向，在信息化时代背景下，要与时俱进、加强学习，努力成为跟得上时代脉搏的创新型人才、复合型人才。

户外拓展训练，是让新员工形成快速凝聚力和团结力的“训练场”。

新员工们以奋斗者的姿态，向一个个项目发起挑战，彼此增进熟悉，拉近距离，相互信任，确立共同目标，凝聚炽热团魂。

16堂精彩纷呈的培训，是新员工入职HD的“第一课”。内外部讲师各具魅力，他们细致耐心地讲解了从品牌文化到职能管理制度、从职业化提升到专业技术的各类基础知识，力求全方位覆盖行业知识与通用能力。培训结束后，人力资源部会同用人部门快速为新员工安排了专业功底深厚、经验丰富的工作导师，通过HD传统的“师徒制”传、帮、带效应为新员工修炼内功助力、为他们成就梦想加速。

职场大海、浩瀚星辰，挑战与梦想各半，但只要拥有澎湃的能量，踏着奋斗者们前行的脚印，以此为指引，就能相互照耀散发更亮的光，彼此鼓励迎接更大的挑战。收营之际，“优秀学员”们也纷纷吐露心声：

宋爽：入职以来，我感受到了HD包容有爱的氛围，也结识了很多优秀的同事们，他们不断鼓舞我前进，积极进取。“设计创造价值”，我会以实际行动将HD的精神践行到底。

姜皓云：初入职场，要把学生时期的心态转变过来，需要时刻保持细心，用专注的态度来完成自己的工作。项目做完以后要学会总结，遇到问题多看规范和图集，并注重提升自己的理论知识，每个项目都是很好的学习以及提升的机会。

宋文青：培训对我真的意义非凡，虽然为期只有一周，看上去很短，但有很多可以汲取的知识，能让自己在下一阶段的工作当中，更加用心、保持状态，努力达成设定的目标。感谢公司提供的这一次培训，感谢公司同事、同学们的陪伴。

关子昕：为期一周的新员工培训涵括了多场讲座以及素质拓展活动，内容充实且丰富，让我的角色定位迅速从“校园人”转为“职场人”，心态逐渐沉稳，做事更加认真，希望未来在HD能够发光发热，实现自己的人生价值。

刘惠：一周的入职培训让我完成了从学生到职场新人的转变，进一步了解了HD的企业文化，公司的规章制度，同学们也彼此开始熟悉，明白了团队的重要性。从麓山到洋湖，愿在HD这个大家庭越来越精彩。

王震：刚刚迈出学校大门、走向社会的我，因为缺乏工作经验，总显得有些不知所措，但参加系统化培训后，我对公司规章制度有了了解，也在公司的未来发展中，明确了自己的定位与目标，学习到作为设计人员所必备的专业知识。

吴子林：没有完美的个人，只有完美的团队。感谢公司组织的培训，我结识了不同部门的小伙伴，感受到了团队力量，相信这将对我在HD的工作、生活有着深远影响。这次培训让我更坚定了作为一名省院人的自豪感。很高兴加入HD这个大家庭。