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HD召开2021年第一批新任职干部集体谈话会议

  • 分类:新闻资讯
  • 作者:朱琪
  • 来源:
  • 发布时间:2021-02-24 11:09
  • 访问量:0

【概要描述】

HD召开2021年第一批新任职干部集体谈话会议

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       新年伊始,万象更新。2月22日上午,湖南省建筑设计院集团有限公司(以下简称HD)召开2021年第一批新任职干部集体谈话会暨新一年职能部门工作动员部署会,HD党委班子、董事会、经理层成员以及职能部门新任职干部参加会议。

      会议由HD党委委员、董事、副总经理孟焕平主持,他表示,节后上班第一天召开的这次会议意义重大,彰显了HD党政班子在公司混改后强化主体责任、以时不我待的紧迫感和责任感切实抓好各项改革发展工作落实落地的意志和决心。

       会上,孟焕平宣读了新任职干部任职文件,HD党委副书记、董事、总经理夏心红为公司2021年第一批新任职干部颁发聘书,常凯、李松平、肖峰三位同志作为新任职干部代表分别作了表态发言。

       HD党委委员、纪委书记、监事会主席徐兵对新任职干部进行任前廉政谈话。他对新任职干部提出五个方面的具体要求:一是要压实责任,切实履行好一岗双责。二是要提高党性觉悟,严守纪律规矩。三是要以身作则,带头廉洁自律。要严以修身、严以用权、严以律己,有效改进工作作风。四是要牢记宗旨,自觉接受监督,要将工作权利置于阳光下运行。五是要勤于学习、加强自身修养,提高本领、直面挑战,圆满完成公司党委赋予的各项目标任务。

       夏心红对公司面临的内部外部环境进行了全面分析,对新任职干部提出了明确的要求和期望。他指出,作为刚完成混合所有制改革的企业,时代赋予了我们非同寻常的历史责任,我们还有很多艰巨的工作要去完成。夏心红要求新任职干部要做到有格局,要面向未来去思考本岗位以及所管理团队的定位,思考如何发挥团队的战略价值和作用;要深入基层去广泛调研,靠前指挥,参与战斗;要高效率地开展工作,既有分工、又有协作,有效提升管理效率和管理水平。夏心红强调,职能部门的一切工作要以适应市场化需求、服务生产一线为宗旨,要完善市场化激励约束机制,实现管理赋能,打造稳定、可持续发展的骨干人才队伍,快速推进公司改革发展。

      最后,HD党委书记、董事长陈忻作了总结讲话。他指出,这次干部聘任工作是公司着眼于改革发展大局和事业发展需要,坚持用人所长、人岗相适和大力推进干部队伍年轻化的原则研究决定的。希望大家把此次聘任作为新的起点,以强烈的事业心主动挑大梁、扛重任、做贡献。他对新任职干部提出了四点要求:一是要提高政治站位,在思想上行动上同党中央保持高度一致,坚决做到“两个维护”,把讲政治体现到推动公司高质量发展和做好本职工作的具体行动上。二是要改进工作作风,展现新风貌、引领新风气、增强紧迫感,以抓铁有痕、雷厉风行的作风推进各项工作。三是要努力担当作为,创新思路、争创一流,瞄准高标准、追求高水平履职尽责,创造出一流的工作业绩。四是要切实履行“一岗双责”,牢牢扛起党风廉政建设的政治责任,在清正廉洁上作表率,认真履行教育、管理责任,营造风清气正的环境氛围。陈忻强调,履新就是赶考,明天更需努力。2021年是公司混改完成后的第一年,也是“十四五”开局之年,希望大家认清自己肩负的责任使命,开拓进取、奋发有为,聚焦聚力推动公司高质量发展。

      会议在庄重而热烈的气氛中圆满结束。参会新任职干部纷纷表示自己将以使命在肩的责任感立足岗位、扎实工作,以一流业绩、硬核答卷回报公司的信任和职工群众的期待,不断开创工作新局面,为公司高质量发展贡献自己的力量。

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