青年骨干培养：通识学习，多维强化

分类：新闻资讯
作者：刘天翔，王忠云
来源：人力资源部
发布时间：2022-08-29 10:27
访问量：0

【概要描述】

青年骨干培养：通识学习，多维强化

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作者：刘天翔，王忠云
来源：人力资源部
发布时间：2022-08-29 10:27
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济济多士，乃成大业；

人才蔚起，国运方兴。
从企业战略需求出发，
从人才成长规律入手，
搭建思想创造的育才平台，
构建科学有效的培养体系，

聚天下英才，

盖非常之功。

自6月开班以来，公司2022年青年骨干特训营锚定企业战略需求，聚焦培养实效，坚持通识类培养与差异化培养双轮驱动，理论培训与研讨操练双线并举。目前，青年骨干特训营已完成了本年度通识类课程的全部学习，聚焦青年骨干人才的自我发展需要，重点从思想认知、行业视野、管理思维、团队协作等方面针对性提升了青年骨干人才的综合能力。

思想引领，凝聚共识

发挥思想引领，凝聚六“三”共识。围绕年轻干部成长成才主题，ＨＤ党委委员、纪委书记、监事会主席徐兵给青年骨干人才带来了一场精彩的授课。

他指出，青年骨干要践行六个“三”的要求：

一是要正确地树立“世界观、人生观、价值观”，三观要正，要追求“健康、自由、有所作为”；

二是要坚定“信念”、更新“观念”、校准“理念”，深刻领悟，主动转变；

三是要贯彻“三种精神”，抢抓实干，奉献担当，积极进取；

四是要切实提高“学习力、执行力、创新力”，要有学习的动力，抓落实的能力，敢创新的魄力；

五是要保持“三心”，要有进取心，保持适度的紧张感，要有宽容心，容得下人，要有平常心，淡泊名利；

六是要不断锤炼“三大品质”，要充满正义感，持之以恒，知敬畏、存戒惧、守底线。

放眼行业，度量未来

放眼行业发展，度量产业未来。在“行业发展、改革与设计咨询管理者的使命”主题课程上，中建西北设计研究院原院长熊中元通过大量数据和案例分析，从城镇化进程、经济形势、工程建设机制优化、城市更新、数字化转型、“双碳”目标、乡村振兴等多维度、多视角解读了当前建筑设计行业面临的变化与挑战；同时，站在以科技创新促发展的角度，重点讲解了青年骨干如何从全生命周期、全产业链、全要素等系统思维的模式，构建自己和提升自己的综合能力素质，以期成为适应未来发展的人才。针对如何发展设计主业的专业化和特色化、探索开放型平台组织和新型项目管理模式等行业热点问题做了进一步探讨。

强化演练，转变思维

强化教练演练，转变角色思维。国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练及注册辅导教练于丽萍老师给各位青年骨干带来了“管理者教练技术”主题课程，内容包含教练技术与对绩效影响、领导力发展、高绩效辅导教练三个单元，引导学员探究了“领导风格如何对团队绩效产生影响”，“4P风格”，并运用“CUP赋能法”、“5R行动教练对话”、“2W复盘之轮”和学员一对一进行了演练。此次培训，青年骨干们学习了教练技术，重新认识了管理者角色定位，突破了传统思维与习惯，提升了自我觉察与管理能力。

加强合作，深化研讨

加强小组合作，深化课题研讨。各小组学员按照“人人参与、言简意赅、遵守规则、贡献思想”的原则，通力合作，研讨产出了各小组的“结构化研讨”主题，包括“技术创新与零碳建筑如何融合”、“如何通过组织氛围建设提升设计人员的生产效率”、“从项目经理角度探索如何实现设计项目的降本增效”、“区域市场开拓存在的难点及解决对策”、“如何打造牢固的大客户关系网络”等，各小组将分阶段按问题、原因、对策的顺序逐层剖析问题，形成最终研讨成果。

学有所获，总结感悟

复合班-刘薇薇

青年骨干特训营给像我一样走上管理岗位不久的青年管理者非常大的助益。集中体现在两个方面：首先，重新认知了自己的管理风格和改善方向。其次是提升了学员跨部门协作的能力，传授了系统性解决问题的方法、课题写作及汇报技巧。能和优秀的青年骨干相互学习、共同进步是一件充满幸福感的事！

复合班-姚冰凌

我们在青年骨干训练营，抛却部门、专业、职级等任何的界限，在有限而宝贵的时间里，怀揣纯粹的梦想和热爱，共同学习、进步、分享，获得新的力量！

创新班-谢东彪

通过一次次的培训学习，补充了很多工作中很难接触到的营养，结交了很多平时工作上交集不多的同事，认识到了自身的不足。将以此为契机，不断督促自己学习，努力提升自我价值。

创新班-张海

室外拓展项目从最初的不可能到超越，结构化研讨从开始的艰难到轻而易举，通过培训强烈感觉到团队力量的强大。团队和个人共生，以团队精神带领个人成长是值得被肯定的。

开拓班-王红

老师的课让我学会复盘自己每周的工作内容，规划好长期和近期的目标，更进一步认识自己的不足。

好风凭借力，扬帆正当时。公司青年骨干特训营后续将严格按照培养计划，针对不同类型人才队伍的特征进一步开展差异化的培养，促进培养对象加速成长，助力公司打造一支良将如潮的年轻骨干人才队伍。